想進入房仲業，卻不知道如何挑選適合自己的公司？
聽聽差點被淘汰的菜鳥房仲，是如何ㄧ躍成為連續10年千萬經紀人的真實經驗！
讓你在職涯規劃上更有具體化的評估！
目錄：
新人該如何挑選適合自己的房仲公司？
想要進入房仲業，但是沒有任何經驗的新鮮人該怎麼挑選房仲公司呢？近期我們收到如雪花飄來關於詢問房仲公司該如何選擇的一些諮詢。
你是不是常常遇到以下的問題而感覺到很煩惱呢？
1、就是房仲公司快要比便利商店還要多了。我是沒有經驗的新鮮人到底是有底薪的直營店好，還是強調高獎金？像創業一樣的加盟店好呢？
2、房仲感覺要學很多專業的東西，害怕加入公司之後沒有人帶，只能自己不斷地摸黑摸索，沒有底薪的生活又無法支撐了太久......
3、做仲介已經很多年了，始終感覺到沒有安定感，心裡明明是想要持續往前的，可是卻不斷地停留在原地
4、就是你的業務生涯已經從業了多年了，其實你內心不斷的想要往管理持續發展，可是始終無法踏出這一個舒適圈，不知道應該要如何開始好？
千萬經紀人店東給你的話：
關於房仲公司到底應該要如何選擇呢？這一題的確至關重要，因為教練的等級決定了選手的表現。10個老闆呢有9個業務。
在房仲業當中更是如此，但也因為如此，多數的老闆都一樣是業務出身的，所以對於管理及教育訓練方面，其實地琢磨就會比較少一點。
所以有許多的房仲主管，其實他都是依照自己過去的成功法則跟成功模式，
用一個憑感覺看心情的方式去帶領新人，但是你會發現一件事情，他可能教你的方式，
是他在他的過去的職業生涯當中很有效，而且也很有成績。
但同時你也會驚訝地察覺到一件事情，10年前很有效的一些作業方式，
例如：跨省全貼小蜜蜂、發傳單寫問卷，挨家挨戶的陌生開發拜訪....
那是因為那個年代沒有網路啊!
新鮮人職涯規劃建議
如果你是剛畢業的24歲以內，不用選了，就是到我們的房仲大學：信X房屋進修就對了！
除非你應徵不上，不然首選就是這一間，因為這一間是股票上市櫃以外，
更重要的是他會教導你一個正確的從業觀念，會讓你在房仲路上擁有一個正確的從業心態跟觀念，而這個觀念將是決定了你在這個行業可以多長遠，以及多高格局的重要因素。
如果你真的覺得房仲大學獎金實在太低了，有點像公務人員，一樣在幫公司打工，所有的工作方式只按部就班照著公司的規定走，沒有自己的理念或者是發揮個人特質的創意方面。
而你自己其實也具備了3個月以上的生活費，你想要直接挑戰高獎金，那就是選擇無底薪的加盟店了。
無底薪的加盟店選擇就真的是五花八門的，每間加盟店即使都是掛上各種加盟品牌的一個招牌，但其實都是不一樣的老闆、不同的風格、不同的獎金制度。
當你今天去面試的時候，你可以直接詢問該公司的教育訓練的教材，
請對方示範一個簡短的培訓流程。
免費擁有價值180萬的教育訓練教材
以我們公司為例，因為我自己本身就是直營店的出身的，我從直營店業務、店長我們就會提供給完全沒有經驗的素人一套價值180萬的線上教育訓練系統。
從你一開始目標設定到如何安排你的行程，各種的一個專業知識，
再加上業務技巧的細部拆解，我們會安排學長姐讓你去做實戰的去見習開發銷售簽約，
而且會統一的由創辦人進行前期的2個月的一個訓練。
平常我們還會配置一個專屬的師傅，一開始有問題的時候讓你及時得到回覆。
再來到每個月我們會定期的安排，從會計、法律、業務技巧到心靈成長等等，
各種有助於業務推動的一些專業講師，
我們都會安排到我們公司來為我們的業務同仁進行一個專業培訓的部分。
再來有一點也極其重要：你要進去這間公司去感受它的環境跟作業氛圍。
絕對要相信一件事情是什麼呢？
環境大於個人意志，一個持續往上的公司會讓你不需要依靠自律。
Comments